LA REUNIÓN EN EXACTAS

LA REUNION EN EXACTAS

30 ABR 2014

By Carlos Aliaga, vocal de adicus.

Tal cual estaba previsto, se realizo en Exactas, la reunión informativa de ADICUS sobre últimas novedades en materia de negociación salarial, Paritarias y Convenio Colectivo de Trabajo. He distribuido, en el día previo y durante dos horas previas a la cita, más de cien invitaciones, ademas de cursarlas por e-mail a centenares de contactos. Agradecemos la presencia de siete docentes que concurrieron de diversos Departamentos y tres miembros de la CD de ADICUS. En total diez personas. Abrió el debate el Prof. Mini informando el encuentro en Buenos Aires entre el señor Caballero, Secretario de Políticas Universitarias, y dirigentes de CONADU-H en la que el funcionario expreso la preocupación del Gobierno por los reclamos docentes y prometió que llamaría a negociaciones de Convenio Colectivo, incluido el tema salarial, antes del 7 de Mayo. Esta reunión sufrió posteriores desmentidos por parte del Ministerio de Educación. El Prof. Arias de Exactas expreso que la pérdida de poder adquisitivo del salario era grave, particularmente en los casos en que el docente vive exclusivamente de la docencia, es decir, no tiene otro empleo ni desempeña otra actividad remunerativa. También graficó la situación diciendo que la devaluación de enero había hecho retroceder el ingreso docente por detrás de otros gremios como por ejemplo, choferes de micros. El Prof. Mini informo que el gremio de los aceiteros había homologado un convenio por el 39% de aumento en una sola cuota y que el básico de la categoría inferior (un peón que descarga los camiones con aceitunas o soja) ahora gana 10.500 pesos de básico. El Gobierno alega que no tiene obligación de llamar a nuevas Paritarias hasta que no venza el actual, (firmado por CONADU) que rige desde Marzo 2013 hasta el 30 de Junio de 2014. Pero del lado de CONADU-H, que se negó a firmar dicho Convenio, se alega la novedad de la devaluación de enero y el proceso inflacionario que erosionó en poco tiempo el salario real. El Prof. Mini dijo que el reclamo de CONADU-H es por un 40 % de aumento retroactivo a Enero de 2014, pero que el Convenio Colectivo se quiere firmar por un incremento salarial del 25% en cinco cuotas anuales, hasta 2019. Lógicamente, este dato causo el rechazo y comentarios irónicos por parte de los presentes. Otro tema fue el Convenio Colectivo de Trabajo, la normativa que regirá las relaciones de las Universidades como patronal y los docentes como trabajadores asalariados y que contiene varios capítulos importantes. Lo primero que señalo Mini es que el texto no se conoce y es necesario leerlo y debatirlo para poder opinar. Los CSs de algunas Universidades lo están estudiando y enviando objeciones en aquellos aspectos que colisionan con el Estatuto Universitario de cada Universidad. También, que es totalmente incorrecto definir el SIN como parte patronal porque somos empleados del Estado que paga salarios del Presupuesto Nacional. Es decir que en Paritarias debieran estar presentes la parte Gremial y el Estado a través del Ministerio de Educación de la Nación. ADICUS ha iniciado con esta reunión un ciclo de divulgación y debate de estos contenidos. El Prof. Sarmiento de Geofísica dijo que no había que firmar nada con un Gobierno que se esta yendo. El 10 de Mayo hay un congreso extraordinario de CONADU-H. Se va a consultar por el método “encuesta o sondeo de opinión”, en forma presencial y virtual, si el docente estima conveniente adoptar, de un menú de posibilidades, algún Plan de Lucha para continuar las medidas tendientes a obtener la actualización salarial, o si por el contrario opina que hay que esperar la Convocatoria a nuevas Paritarias en Julio. También se requerirá la opinión acerca del Convenio Colectivo en aquellos lugares donde se haya podido leer y debatir. Al opinar sobre posibles medidas se expresaron un arco diverso de opiniones: cerrar la Universidad, Paros activos con cortes y piquetes, Clases publicas en las calles para informar a los estudiantes la situación, un llamado a la reflexión de quienes no hacen paro (carneros) porque no viven solo de la docencia, o valoran el cargo solo por la Obra Social, etcétera. A las 11,30 la Prof. Laura de Posgrado nos aviso que a las 12 hs debíamos abandonar el local para hacer limpieza. Aproveche la oportunidad para señalarle que luego de haber solicitado permiso y reserva para usar la Sala de Conferencias por ante Yoli quien delego la responsabilidad en Daniela, al llegar nos encontramos que la Sala estaba ocupada por un equipo de enfermeros que estaban vacunando y que por ese motivo la reunión empezó con media hora de retraso. Laura se disculpo diciendo que Daniela no sabía que había campaña de vacunación. Estos fallos organizativos-administrativos, demasiados frecuentes en relación a la cantidad de recursos humanos e informativos, son difíciles de explicar y habría que tratar de corregirlos. Adjunto un audio para demostrar los dichos. No me gusta criticar o hacer cargos sin pruebas. La Prof. Pereira preguntó sobre el incentivo docente a los investigadores y la falta de fondos para los algunos gastos del doctorado. El Prof. Mini le respondió que esos fondos provienen del Banco Mundial y tenía entendido que estaban demorados. El Prof. Zarate de Informática planteo cuestiones relacionadas a la estabilidad laboral y unas reglas competitivas entre colegas por la promoción que causan sufrimiento en el trabajo por cuanto son reglas no consensuadas que introducen principios que rompen los lazos de compañerismo y solidaridad entre colegas. Con estas reglas, dijo, mi compañero de al lado se convierte en un enemigo peligroso para mi carrera y estabilidad, y esto no puede ser. Yo (Aliaga) plantee como se podía revertir la indiferencia o falta de interés por cuestiones tan importantes como salario, convenio, etcétera, ante la realidad de una concurrencia tan pequeña y las numerosas invitaciones hechas. Si los presentes podíamos constituir una especie de Comité representativo de los diversos Departamentos ahí presentes para mejorar las comunicaciones y la coordinación de actividades, pero fue recepcionado, en general, como ineficaz, argumentando una caracterización psicológica del docente universitario, que desde mi punto de vista, habría que revisar. Mi planteo apuntaba a mejorar la relación del Gremio y el tema gremial con los docentes, afiliados y no afiliados, para evitar el aislamiento de ambas partes que impiden obtener acción consensuada. También plantee que se evalúan proyectos de investigación sin leerlos. Relate el caso de un Proyecto trianual con dos docentes full y dos simples cuyo presupuesto salarial representan alrededor de 800 mil pesos. El equipo tras arduo trabajo termina la investigación redacta el Informe Final con las Conclusiones y quienes tienen que emitir dictamen lo aprueban sin leer. Hecho el reclamo y planteada la protesta ante el Secretario de Investigaciones del Rectorado, este contesta que no hay presupuesto. Que se necesitan 300 mil pesos para mantener un Comité evaluador. De esta manera el trabajo de investigación queda sin un juicio de utilidad y belleza que remunere moralmente a sus ejecutores y les devuelva en satisfacción espiritual tanto esfuerzo hecho, pensando en solucionar algún problema económico o social de la realidad en que la Universidad está inserta. Siendo las 12,15 horas se dio por finalizada la reunión. Como docente de Exactas, agradezco asimismo a Víctor Hugo Montaño y José Mini haber participado presencialmente de la reunión.

Un report express del corresponsal de Verde Solidaria, Carlos Aliaga. Necesitamos muchos reporteros.